Работа и люди
в одном потоке

Задачи, цели и развитие людей в OliFlow живут в одной базе. Поэтому видно не только что буксует, но и почему.

Получить ранний доступ

Главная: сводка активности, команда, цели квартала и проекты

0
модулей на общей базе
0
методик опросов внутри
0
ИИ-автоматизаций в работе
Заменяет собой

Десятки задач. Одна система

Задачи, цели, знания и развитие людей живут в одном месте и в одном ритме.

Задачи и подзадачи
Гант и критический путь
Цели и ключевые результаты
Учёт рабочего времени
База знаний и статьи
Курсы и тесты
Планы развития
Оценка 360 и самооценка
eNPS, mNPS, пульс
Exit-интервью
Оргструктура и должности
Графики смен и отпуска
Матрица 9-box
Профиль деструкторов
Роли, доступ, журнал, 2FA
Уведомления и напоминания
Библиотека готовых наборов
Мобильный клиент
ИИ-автоматизации

Что это даёт бизнесу

Четыре результата, ради которых компании меняют набор сервисов на одну систему.

Держите сроки, а не объясняйте срывы

Гант знает про зависимости, отпуска и перегруз, поэтому сдвиг виден сразу, а не на статусе в пятницу.

  • Каскадный сдвиг тянет зависимые задачи
  • Критический путь и блокировки подсвечены
  • Загрузка людей по неделям в том же экране
  • Напоминание о сроке приходит письмом само

Цели перестают быть презентацией

Ключевые результаты связаны с задачами и проектами: прогресс считается из чисел, а не из отчёта о статусе.

  • Чек-ин с уровнем уверенности в строке
  • Выравнивание по дереву отделов
  • ИИ показывает цели без единой задачи

Видите причину, а не симптом

Индекс лояльности лежит рядом с нагрузкой и сроками, поэтому просадка объясняется фактами за тот же период.

  • eNPS, mNPS, exit и пульс в одном разборе
  • Анонимно: агрегаты от 3 и 5 ответов
  • Причина просадки собирается автоматически

Растите людей внутри, а не нанимайте заново

Оценка, тесты и планы развития работают на общих данных, поэтому план собирается из шаблона по должности и фактов о человеке.

  • Оценка 360 с картой компетенций и динамикой
  • Курсы и тесты собираются из вашей базы знаний
  • План развития из четырёх источников сразу
  • Библиотека готовых наборов: компетенция и ступень

Что получает каждый

Одна система закрывает разные вопросы у четырёх ролей сразу.

Собственник и директор

Картина без пересказов

  • Цели компании и отделов на одном экране
  • Проекты и сроки без сбора статусов
  • Одна подписка вместо четырёх счетов
  • Данные можно забрать: выгрузка компании, статей, PDF и xlsx
HR-директор

Методики без консультанта

  • Семь инструментов опросов настроены
  • Волна заводится за несколько минут
  • Регламент под подпись: видно, кто ознакомился
  • Планы развития: шаблон по должности плюс факты
Руководитель команды

Меньше рутины, больше причин

  • Просрочки, блокировки и перегруз видны сразу
  • Отпуска и смены в том же календаре
  • Разговор один на один по фактам, а не по памяти
  • Сроки, протухшие цели и зависшие заявки напоминают о себе сами
Сотрудник

Понятно, что делать и куда расти

  • Главная собирает всё личное: задания, план, опросы, обращения
  • План развития с этапами вместо разговора раз в год
  • Своя оценка и обратная связь видны самому
  • График, отпуска и замены без переписки в чате
  • С телефона — как приложение: ставится на домашний экран

Всё в одном: четыре контура

Девять модулей опираются на общие данные: людей, отделы и права. Настроили структуру один раз, и она действует везде.

Моя сводка вторник, 4 августа
18Задач всего
6На неделю
1Просрочено
12Выполнено
Личный кабинет клиента 2/8 задач · осталось 36 дней 25%
Интеграция платежей 7/10 задач · осталось 12 дней 70%

Задачи, проекты и Гант

  • Список, доска и полотно на одних задачах
  • Зависимости, блокировки, повторы, чек-листы
  • Учёт времени и загрузка по неделям
  • Обсуждения на задачах, проектах и целях
  • Статьи и регламенты рядом с работой, с подписью об ознакомлении
  • ИИ делит крупную задачу на шаги
O1 Коммерция удваивает выручку от подписок 0,58
KR1.1 MRR вырос с 1,8 до 2,6 млн ₽ 0,63
KR1.2 Продлено 48 из 60 годовых контрактов 0,80
KR1.3 Средний чек новых сделок: 92 тыс ₽ 0,41

Цели квартала и разбор

  • Ключевые результаты со значениями и владельцем
  • Инициативы связаны с задачами и проектами
  • Ретроспектива и закрытие периода
  • ИИ находит разрыв между целью и работой
Онбординг разработчика
4 шага · 1 ч 40 мин 2/4
СтатьяАрхитектура платформы Готово
Тест · AIСтандарты кода 90%
СтатьяПроцесс релизов и код-ревью Сейчас
Тест · AIGit-флоу: финальная проверка Закрыт
Тесты созданы AI из статей План: испытательный срок Компетенция: релизы

Оценка и развитие

  • Круговая оценка на 42 пункта уже внутри
  • Карта компетенций, окно Джохари, динамика
  • Курсы и тесты собираются из вашей базы знаний
  • Шаблоны планов по должностям, с обновлением назначенных
  • Библиотека: готовые наборы под компетенцию и ступень
  • ИИ сверяет оценку с работой человека
Как ваша энергия сегодня?
Ежедневный пульс · анонимно для руководителя
12345

Ответ занимает секунды и попадает в динамику команды.

eNPS · Разработка6 месяцев
фев +34апр +28июл +9, тренд вниз

Климат и обратная связь

  • eNPS с драйверами, цитатами и динамикой
  • mNPS по руководителям и exit-интервью
  • Пульс-опрос в пару кликов на Главной
  • ИИ объясняет просадку фактами о работе
Автоматизация

Спросите то, чего не знает ни трекер, ни HR-платформа

Выберите вопрос: ответ соберётся из обеих половин базы, каждый факт со ссылкой.

Разбор по базе компаниироссийская модель
ВопросПочему в поддержке просел индекс лояльности?
Ответ без источника не выпускается. Решение формулирует человек.
Видит и работу, и людей: обе половины рядом
Анонимность проверяется до обращения к модели
GigaChat, YandexGPT, Cloud.ru: данные в России
План дня на Главной: у каждого свой, каждое утро
Риск ухода не считается, баллы людям не ставятся

Методики уже настроены

Анкеты, пороги и формулы внутри, банк вопросов и готовые пульс-опросы тоже: ни консультанта, ни таблиц для расчёта не понадобится.

0
инструментов опросов
eNPS, mNPS, exit, 360, самооценка, деструкторы, пульс
0
пункта в инструменте 360
29 в анкете коллеги, 7 ядерных компетенций и 3 групповые
0
утверждений профиля
20 шкал в 6 кластерах, личный отчёт
3 и 5
пороги анонимности
Ниже порога агрегат не раскрывается

Посчитать индекс своей команды можно до регистрации: калькулятор eNPS и готовые анкеты.

Ранний доступ: бесплатно

Ранний доступ открыт для ограниченного числа компаний: вы получаете продукт первыми и влияете на его роадмап.

  • Бесплатно на весь ранний доступПока идёт ранний доступ, вы работаете без оплаты.
  • Прямая связь с командойВаши запросы в приоритете роадмапа. Отвечают разработчики, а не бот.
  • Условия founding-клиентаСпециальная цена для первых компаний сохранится навсегда.

Заявка на ранний доступ

Ответим в течение двух рабочих дней. Никаких рассылок: напишем, только когда откроем доступ.

Вопросы и ответы

Чем OliFlow отличается от аналогов?

OliFlow объединяет задачи, цели, знания, обучение и состояние команды на одной оргструктуре с едиными правами. Это замена целого набора сервисов, а не ещё один инструмент в списке. Плюс то, чего у большинства аналогов нет: пульс-опросы, eNPS и оценка 360°.

Сколько занимает внедрение?

Внедренцы не нужны: создаёте отделы, приглашаете сотрудников, и система работает. Интерфейс простой, отдельного обучения пользователей не требуется. Методики настраивать не нужно: анкеты, пороги и формулы уже внутри, а для планов развития есть шаблоны по должностям и отделам: описали один раз, дальше назначается всем и обновляется одной кнопкой.

Что с безопасностью данных?

Серверы находятся в России, персональные данные обрабатываются по 152-ФЗ, резервные копии делаются автоматически.

Как устроены права и видимость данных?

Доступы разграничены по ролям и широкой сетке прав: каждый видит своё подразделение и то, что разрешено его ролью. Проверка выполняется на сервере при каждой операции, а не только в интерфейсе.

Смогу ли я забрать свои данные?

Да, в любой момент и без обращения в поддержку: выгружаются данные компании целиком, статьи базы знаний по отдельности, отчёты и сертификаты в PDF, таблицы в xlsx. Уйти с продукта можно, забрав всё, что накопили.

Есть ли интеграции и открытый API?

Пока нет, и это осознанно: сначала мы делаем так, чтобы работа и люди жили в одной базе, а не собирали её из чужих сервисов. Обмен данными сегодня закрывают выгрузки, а API в планах. Если интеграция нужна вам прямо сейчас, напишите: такие запросы идут в приоритет роадмапа.

Есть ли мобильная версия?

Да. На телефоне OliFlow работает как приложение: нижняя навигация, экраны под палец, установка на домашний экран прямо из браузера — без магазинов приложений. Оболочка сохраняется на устройстве, поэтому при пропаже связи вы видите понятный экран, а не ошибку браузера. Задачи, план развития, опросы и календарь ведут с телефона; Гант и настройки честно предупреждают, что их удобнее открыть с компьютера.

Как люди узнают о сроках и назначениях?

Внутри есть центр уведомлений, и важное дублируется письмом: срок теста или курса, протухшее значение цели, заявка на отпуск, регламент под подпись. Напоминание приходит заранее и в день срока, руководителю — сводкой «столько-то не прошли». Каждый тип писем сотрудник настраивает себе сам.

Сколько будет стоить после раннего доступа?

Пока идёт ранний доступ, продукт бесплатен. Участники получат специальные условия после запуска. О ценах предупредим заранее: неожиданных счетов не будет.